员工：yuán gōng 基本解释：(1) [staff]∶在总负责人领导下执行一项指定任务并对该机构或公司负责的全体人员(2) [personnel]∶职员和工人师生员工●详细解释：职员和工人。如：铁路员工。yBs★◎ 员工 yuángōng(1) [staff]∶在总负责人领导下执行一项指定任务并对该机构或公司负责的全体人员(2) [personnel]∶职员和工人师生员工★团体组织中的工作人员。 【造句】员工应尽力配合公司的政策，努力增产报国。 ★职员、工人。如：「员工应努力工作，以增产报国。」
1、但是，当你给员工们机会去为公司满腔激情地去工作时，他们是能够创造奇迹的。
2、就如谚语告诉我们，一个坏苹果会使整桶的苹果都坏掉，一个员工的不好态度或不道德行为会玷污人们对整个组织的观感。
3、频道设立新闻专题部、赛事转播部、休闲节目部、综合运营部等部门，“赢”聚了全国电视体育精英，现有员工近100人。
4、起火时，还有几名员工正在宿舍内。
5、在特定情况下，员工可能被停职，以有更充分的时间彻底调查所有相关情节。
6、香港交通督促员工会
7、百事可乐的成功源于高品质的产品、高标准的绩效、独特的竞争优势以及我们员工的高尚操守。
8、奥伯曼所面对的问题包括：今年前九个月，有150万德国固定电话用户流失与有线设备和移动运营商的竞争日渐激烈至少3万人之众的员工队伍规模庞大，而且（公司与之）协定在2008年终之前除非人员自然损耗，否则不得裁员以及具有公务员地位的7万7千名雇员，这意味者他们不能受到裁撤。
9、在员工面前永远一副冰冷的面孔，从来不在大众场合露出笑脸，说话喜欢用祈使语气，从来不主动和员工打招呼，有意识地和员工保持距离。
10、及时报告并鼓励下属员工及时报告事故/事件/未遂事件
11、日本官方称日本员工每年工作大约1780小时，比美国人（每年1800个小时）略少，但比德国人（ 1440 ）多。
12、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
13、钱云珠从提高员工的素质和爱岗敬业的教育入手。
14、管理心理学中心理契约理论可以很好地解释这种员工在心理上同企业之间的相互关系，并对企业经营具有重要指导作用。
15、大约有24万员工（这是我经常听到的数字，外间估计为20万到30万之间）在流水线上工作、在员工宿舍里生活、以及在公司饭堂里吃饭。
16、联防队员当时恰好巡逻经过该处,从万盛百货员工方面得知,这名男子从超市里抢了这瓶水,却不愿付账,并目睹了他嘶吼的狂态。
17、你已经评估了一位新员工的倡议书草稿。它已经别改动几遍。
18、富士康发言人昨日表示，富士康尊重国家的意见，乙肝病毒携带的员工可以在工厂里工作。
19、在澳大利亚的新闻有限公司，所有同仁都因此蒙羞，我们的员工，尤其是记者们的专业精神也因此受到诋毁。
20、当日,玉佛寺的僧职员工还参加舟曲特大山洪泥石流遇难同胞哀悼仪式,并现场自发地为灾区捐款。
21、如何计算员工的工作天数？
22、二百三前几天的确有个员工被老板叫回去了一趟然后接直接回家了,虽然大家都没说,但是心里都知道那人是被开除的,胖子现在拉家带口的桑不起啊。
23、科技人员工作应激的影响因素
24、开店前，总部为加盟者、餐厅店长、员工和外场人员进行免费培训。
25、雇员工伤补偿
26、比查恩也承认，这种管理风格的结果催生了一个涣散的部门：毫无纪律，员工对自己在部门中的表现和位置毫无信心，员工之间勾心斗角，而且个个牢骚满腹。
27、我们的员工诚实可靠、认真尽责、一向坚持公务员以服务市民为己任的文化。
28、尊重信任我们尊重市民、重视员工、敬重业界、看重伙伴。
29、学校领导班子团结务实、勤政高效，教职员工德高业精、乐教奉献，莘莘学子品优好学、积极向上，创设了和谐、融洽的教育人文氛围。
30、没有一种遗产能像诚实那样丰富的了。莎士比亚1因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。
31、工作员工患上抑郁症领导给穿小鞋单位赔偿。
32、在李主席下榻的维多利亚饭店，经理和员工们喜气洋洋，为能接待李瑞环主席一行感到十分荣幸。
33、鱼干女是衣着无可挑剔的模范员工，但下班后她们只想穿着运动服躺在沙发上，一边看电视一边嚼鱿鱼干。
34、第四，注重发挥员工的作
35、公司自成立以来，秉承"科技引导奋发图强"的经营理念，依靠科技进步，不断加大技改投入强化员工各类培训，提高全员质量意识。
36、资方因经济衰退，生意额下降，拟削减员工加班津贴达百分之十六，引起劳方不满，在昨夜采取工业行动抗议。
37、一名“不速之客”的到来让三位员工不知所措,今天上午郑州一冬虫夏草店被骗走三盒冬虫夏草损失近21万元。
38、顺联集团文化节活动”、“顺联迎春文艺汇演”、“员工生日晚会”以及“知识竞赛”、“专业培训”、“拓展活动”等等企业文化活动，更为顺联凝聚了一支高素质、高效率、充满亲和力的员工团队。锣鼓声声辞旧岁，欢歌笑语迎春归，12月30日我校校礼堂人声鼎沸、座无虚席，2004年庆元旦文艺汇演在这里徐徐拉开帷幕，来自13个县市的学生家长应邀前来观看。
39、如果员工和自己人约会很不幸，事情会变得复杂.花一整天去搞清楚不是一个他们自己人干的
40、员工被允许在雇主提供的货币限定数额内设计自己的一揽子福利。
41、本公司立足于可持续发展，积极宣导并加强全体员工的环保意识，在遵守相关环境法律法规的基础上，坚持节能降耗，减少废料的产生，同时与相关政府机构密切合作，防止污染，不断改善基本工作和生活环境。
42、这个新身份验证功能的引入几乎对员工是透明的。
43、除了举办讲座与传帮带活动之外，杜邦公司还开辟了100多个多元文化网站供员工互相交流工作与生活体验，同时鼓励妇女与少数族裔向责任重大的高层领导职务积极进取。
44、公司座落在宁波市江东区福明路511号，占地面积14000多平方米，厂房12000平方米，员工600余人，其中科技人员占近30 % 。
45、员工值勤及逾时工作的监管清单
46、北京陈氏伟业石材翻新养护公司是一家专业从事石材的公司，我公司拥有专业高素质的员工队伍,长期以来,凭着以优等的服务,赢得同行业与民众的赞议.保洁服务公司是给广大国人提供高尚生活居住环境,服务型的专业化公司,多年来一直服务北京,给广大在京人员全力付出一份关爱，家居空间文化,魂馨郁雅高尚居所,保洁服务公司竭诚为广大客户服务。
47、在科技领先的同时，飞索提供有竞争力的薪酬，并且积极为员工营造激励氛围的企业文化，倡导绩效为先的工作氛围。欢迎各位勇于面对挑战的菁英加盟，带上你的事业梦想和飞索一起腾飞！
48、就一个组织来说，其优势培训和使用，将出现这样理想的结果：先让员工各有作为，产生优秀成员构成的团队后，大家一起所向披靡。
49、为您的教职员工和学生提供教学计划培训文章优惠价格等方面的支持。
50、东纶报为月报，每月中旬出版，每期4版，其办报宗旨为： “探索经营之道，培育企业精神，塑造企业形象，提升员工素质。 ”
51、实质上，如果毕业生不能成为合格的员工，那这些以赢利为目的的学校将被关停，并且要偿还学生们的贷款。
52、师生员工逾千人，校园占地50余亩。
53、员工期望知晓决策的内情，有助于进步和未来的成功。
54、在广泛征求校内外广大师生员工、专家意见基础上，组织了有关专家、教授和干部经过认真讨论研究，一致同意原校歌的曲不变，对原歌词作如下修改，即将其中“国父手创”改为“中山手创”，将“三民主义”等四句，改为“博学审问，慎思不罔，明辨笃行，为国栋梁”，将歌词最后两句改为“振兴中华，永志勿忘”。
55、本署二零零二年的开支合共43 . 17亿元，其中28 . 15亿元用以支付员工薪酬及津贴， 14 . 14亿元用于一般部门开支， 8 , 800万元则用以支付非经常开支。
56、深入了解:管理学,经济学,文史哲学,心理学,市场营销学相应了解:医学,法律.强策划,善沟通,精于表达.擅长企业从决策者到普通员工的各层级培训。
57、当她婉拒后，就被发配到一个无关紧要的工作岗位上，之后在2月份被裁员了，而接受了那份全职工作的员工则幸免被裁员的厄运。
58、公司要求员工为推出成功产品出谋划策，并对这些设想加以广泛论证，以确保其质量和安全性，然后积极地将这些设想付诸实施，推向市场，传递给消费者。
59、公司现有员工500多人，其中管理人员20人，技术骨干人员50人，主要研制和开发生产各种型号和规格的工艺发条教习头发块等，年产工艺发条150万条教习头6万个产品种类全，工艺精湛，质量可靠。
60、公司有员工87人，均为国家正规院校毕业。
61、员工作为个人的利益融入组织，受到雇佣保障。
62、其间，国家资产监督人员已安排对国有企业员工工资增长的监管。
63、五办公室10大生存法则：1一个好汉三个帮，合拍的搭档很重要2同事之间莫谈友情3没有笨老板只有蠢员工4绝对不要说谎话5不能说真话时请沉默6男人要像个男人7女人要像个女人8嫉妒之火会先烧到你自己9办公室里的小人没好下场10除了升职，你还拥有自己的梦想。
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