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1. 与其他社会成员相比,工作者有其独特的角色:他们应该一边说话一边解惑解惑,当他们不在身边的时候给出建议。

2. 书中介绍的一些著名的老中医专家在曙光医院工作了很长时间。他们倾尽全力为医院的发展壮大服务。有的是曙光医院的终身教授。他们解决了疑问,并为提高医院的学术水平提供了建议。有些人不在曙光医院工作,但为了中医药的可持续发展,他们很高兴被邀请担任我院中青年学者的指导老师,毫无保留地进行认真指导。

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3. 如果你在工作和生活中有任何问题和疑问,不要忘记有这样一个地方可以帮助你解决你的疑问和困难。

4. 总结经验,改进会议作风,不仅要靠思想教育,还要靠建立健全有关制度,加强监督。特别是要在以下环节上下功夫:严格执行会议审批程序,不开能开或不能开的会议,能开的会议合并,能开的会议不开小会,能开的会议不开长会,能开的会议不开短会,能减的议程尽量减少,不陪同与会议无关的领导同志参加会议,从制度上明确会议要求,堵塞过多会议的漏洞,提高会议质量和效率,把会议的重点转移到充分发挥会议在交流思想、补充了解、提高工作效率等方面的作用,使之真正有利于民主科学决策,解决实际问题,加强对会议的监督,欢迎社会各界对会议情况进行监督,,指示有关部门认真查处未经批准召开的会议和不解决实际问题的会议,领导干部带头随会而去,不搞“会海”,不做“会星”,坚持讲真话、讲长话短说、什么都不说,把时间和精力用在调查研究和实施上。

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